Если у тебя есть работа – у тебя есть все. А нет работы – у тебя нет ничего. Это правило уже давно действует во всех странах с рыночной экономикой. Именно поэтому трудоустройство стало главным фактором успешности современного человека. Многочисленные кадровые агентства помогают людям найти работу.

Но никакое кадровое агентство не может решить вопрос внутренних взаимоотношений человека в коллективе. Между тем, именно внутрифирменные отношения являются подчас решающим фактором в вопросе: останется человек работать или уйдет из фирмы. По этой причине в современном мире следует иметь в виду такое явление, как моббинг. Моббинг – это, говоря по-простому – травля. Травят человека, как руководители, так и подчиненные. Отсюда различают вертикальный моббинг (травля руководителем подчиненного), и горизонтальный моббинг (травля сотрудника членами коллектива).

Причины для возникновения моббинга могут быть самые разные: от личной неприязни, до выделения сотрудника из общей массы (как вверх, так и вниз). Причем, весьма затруднительно ответить на вопрос – что хуже: вертикальный или горизонтальный моббинг. Всегда результатом моббинга будет стресс и депрессия.

Если вы подверглись моббингу – совет один: не комплектуйте и уходите.