Кадры в интернете
На встрече выпускников-педагогов 2010 года с представителями районов области состоялась презентация областного сайта вакансий педагогических специальностей.
23 марта в актовом зале Педагогического института СГУ им. Н.Г. Чернышевского прошла встреча выпускников 2010 года педагогического профиля высших и средних профессиональных учебных заведений с представителями муниципальных органов образования.
Министерство образования области совместно с Саратовским госуниверситетом представило будущим педагогам весь список незанятых рабочих мест с помощью нового информационного ресурса – областного сайта вакансий педагогических специальностей (http://vacancies.sgu.ru). Электронная база педагогических вакансий призвана помочь выпускникам поскорее найти работу - от реальный заработок в интернете без вложений до серьезной научной работы: как говорится, по вкусу и потребностям. На момент презентации сайта там уже было размещено около 60 вакансий и 10 резюме.
В событии приняли участие заместитель министра образования области Олег Афонин, проректор по дополнительному профессиональному образованию и социальной работе СГУ Юрий Голуб, руководители районных управлений образования и директора школ.
Идея создания такого сайта возникла на встрече министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко, вице-спикера Государственной Думы РФ Вячеслава Володина и губернатора Саратовской области Павла Ипатова со студентами СГУ.
Привлечь в школы молодых учителей – первоочередная задача регионального министерства образования в 2010 году. Напомним, что президент РФ объявил его Годом учителя. Сегодня доля учителей в школах области со стажем работы от 1 до 5 лет составляет лишь 8% (в среднем по России – от 7 до 12%). В Саратовской области уже принят ряд стимулирующих мер. В 5 раз (с 10 до 50 тыс. руб.) возросло единовременное пособие из областного бюджета при устройстве выпускников учреждений профессионального образования в сельские школы. Значительно выросла заработная плата педагогов. По итогам 2009 года она составила почти 14 тысяч рублей, что на 20% больше, чем в среднем по России. По динамике роста заработной платы учителей регион опережает все субъекты РФ, реализующие комплексные проекты модернизации образования.
В Саратовской области осуществлен принцип дифференциации заработной платы: её уровень определяется результатами работы самого учителя, конкурентоспособностью образовательного учреждения и оптимальностью сети общеобразовательных школ конкретного района или округа. Новая система оплаты труда позволяет молодому учителю выровняться по зарплате со старшими коллегами.
В завершение встречи выпускники смогли пройти индивидуальное собеседование с работодателями по предложенным вакансиям.
Павел ИПАТОВ,
губернатор Саратовской области:
«Открытие этого интернет-ресурса – знаковое событие. Примечательно, что произошло это в Год учителя, когда не только педагоги, но и все российское общество включилось в процесс реализации инициативы президента Д.А. Медведева «Наша новая школа».
В Саратовской области за последние годы было многое сделано для обеспечения доступности качественного образования. От обновленных школ следует ждать и нового качества образования. Такая школа требует и новых учителей. Понадобятся педагоги, которые будут глубоко владеть психологическими и педагогическими знаниями, понимать особенности современного развития школьников. Именно с вами – с молодыми, целеустремленными специалистами связывает свои надежды новая российская школа.
Обращаясь к выпускникам вузов, к молодым специалистам, хочу сказать, что в сфере образования созданы условия для профессионального и карьерного роста, которые позволяют ставить перед собой смелые, амбициозные задачи.
От всей души желаю пользователям региональной электронной базы педагогических вакансий успешно осуществить все планы: найти интересную работу, реализовать свой педагогический дар, вывести систему образования Саратовской области на качественно новый уровень!»
Михаил ГОРЕМЫКО,
министр образования Саратовской области:
«Региональная электронная база педагогических вакансий, имеющихся в муниципальных районах области, и анализ наличия вакантных рабочих мест и освобождения их в будущем – это не только помощь в решении проблемы трудоустройства выпускников педагогических специальностей, это реальная возможность для молодых педагогов выстраивать индивидуальную траекторию своего карьерного пути.
Создание единой региональной базы данных педагогических вакансий в образовательных учреждениях области поможет школам области наполниться энергией молодых учителей и повысить престиж учительской профессии».
Олег АФОНИН,
заместитель министра образования Саратовской области:
– За те пять лет, что нынешние выпускники учились в вузе, школа заметно изменилась. В течение последних двух лет мы участвовали в федеральном комплексном проекте модернизации региональной системы образования. Направления, которые лежат в основе президентской инициативы «Наша новая школа», в Саратовской области во многом уже реализованы. У нас есть хороший задел. Прежде всего это касается внедрения новой системы оплаты труда учителей. Она ориентирована на качество, уже нет той привязанности к стажу и к иным заслугам учителей, которая, несомненно, ограничивала возможности молодых педагогов. Теперь выпускник университета, если он обладает хорошими знаниями и способностями, сам создает конкурентную среду в системе образования. Это здоровый элемент рыночных отношений, который до последнего времени в системе образования отсутствовал. Я желаю всем активно включиться в этот новый механизм, уверен, что выпускники этого года не потеряются.
Всем им необходимо знать свои льготы. В 5 раз (с 10 до 50 тыс. руб.) возросло единовременное пособие из областного бюджета при устройстве выпускников учреждений профессионального образования в сельские школы. Это стартовая подпитка для того, чтобы обосноваться на новом месте. Есть еще 15-процентная надбавка к окладу в течение двух лет. Если вы работаете в сельской местности, то имеете право на 25-процентную надбавку. Многие районы уже предлагают молодым учителям либо жилье, либо компенсацию за наём жилья.
Кому-то еще кажется, что устройство на работу – это вопрос будущего. Но пройдет три-четыре месяца, и перед 1 сентября этот вопрос встанет ребром. Используйте уже сейчас новый информационный ресурс, он призван вам помочь.
Для нас важно движение вакансий. В области больше 10 процентов учителей – пенсионеры, в некоторых районах – до 20 процентов. Ежегодно системе среднего образования не хватает порядка 250 педагогов. Теперь с помощью сайта вакансий министерство образования области может получать и классифицировать полную базу данных.
23 марта в актовом зале Педагогического института СГУ им. Н.Г. Чернышевского прошла встреча выпускников 2010 года педагогического профиля высших и средних профессиональных учебных заведений с представителями муниципальных органов образования.
Министерство образования области совместно с Саратовским госуниверситетом представило будущим педагогам весь список незанятых рабочих мест с помощью нового информационного ресурса – областного сайта вакансий педагогических специальностей (http://vacancies.sgu.ru). Электронная база педагогических вакансий призвана помочь выпускникам поскорее найти работу - от реальный заработок в интернете без вложений до серьезной научной работы: как говорится, по вкусу и потребностям. На момент презентации сайта там уже было размещено около 60 вакансий и 10 резюме.
В событии приняли участие заместитель министра образования области Олег Афонин, проректор по дополнительному профессиональному образованию и социальной работе СГУ Юрий Голуб, руководители районных управлений образования и директора школ.
Идея создания такого сайта возникла на встрече министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко, вице-спикера Государственной Думы РФ Вячеслава Володина и губернатора Саратовской области Павла Ипатова со студентами СГУ.
Привлечь в школы молодых учителей – первоочередная задача регионального министерства образования в 2010 году. Напомним, что президент РФ объявил его Годом учителя. Сегодня доля учителей в школах области со стажем работы от 1 до 5 лет составляет лишь 8% (в среднем по России – от 7 до 12%). В Саратовской области уже принят ряд стимулирующих мер. В 5 раз (с 10 до 50 тыс. руб.) возросло единовременное пособие из областного бюджета при устройстве выпускников учреждений профессионального образования в сельские школы. Значительно выросла заработная плата педагогов. По итогам 2009 года она составила почти 14 тысяч рублей, что на 20% больше, чем в среднем по России. По динамике роста заработной платы учителей регион опережает все субъекты РФ, реализующие комплексные проекты модернизации образования.
В Саратовской области осуществлен принцип дифференциации заработной платы: её уровень определяется результатами работы самого учителя, конкурентоспособностью образовательного учреждения и оптимальностью сети общеобразовательных школ конкретного района или округа. Новая система оплаты труда позволяет молодому учителю выровняться по зарплате со старшими коллегами.
В завершение встречи выпускники смогли пройти индивидуальное собеседование с работодателями по предложенным вакансиям.
Павел ИПАТОВ,
губернатор Саратовской области:
«Открытие этого интернет-ресурса – знаковое событие. Примечательно, что произошло это в Год учителя, когда не только педагоги, но и все российское общество включилось в процесс реализации инициативы президента Д.А. Медведева «Наша новая школа».
В Саратовской области за последние годы было многое сделано для обеспечения доступности качественного образования. От обновленных школ следует ждать и нового качества образования. Такая школа требует и новых учителей. Понадобятся педагоги, которые будут глубоко владеть психологическими и педагогическими знаниями, понимать особенности современного развития школьников. Именно с вами – с молодыми, целеустремленными специалистами связывает свои надежды новая российская школа.
Обращаясь к выпускникам вузов, к молодым специалистам, хочу сказать, что в сфере образования созданы условия для профессионального и карьерного роста, которые позволяют ставить перед собой смелые, амбициозные задачи.
От всей души желаю пользователям региональной электронной базы педагогических вакансий успешно осуществить все планы: найти интересную работу, реализовать свой педагогический дар, вывести систему образования Саратовской области на качественно новый уровень!»
Михаил ГОРЕМЫКО,
министр образования Саратовской области:
«Региональная электронная база педагогических вакансий, имеющихся в муниципальных районах области, и анализ наличия вакантных рабочих мест и освобождения их в будущем – это не только помощь в решении проблемы трудоустройства выпускников педагогических специальностей, это реальная возможность для молодых педагогов выстраивать индивидуальную траекторию своего карьерного пути.
Создание единой региональной базы данных педагогических вакансий в образовательных учреждениях области поможет школам области наполниться энергией молодых учителей и повысить престиж учительской профессии».
Олег АФОНИН,
заместитель министра образования Саратовской области:
– За те пять лет, что нынешние выпускники учились в вузе, школа заметно изменилась. В течение последних двух лет мы участвовали в федеральном комплексном проекте модернизации региональной системы образования. Направления, которые лежат в основе президентской инициативы «Наша новая школа», в Саратовской области во многом уже реализованы. У нас есть хороший задел. Прежде всего это касается внедрения новой системы оплаты труда учителей. Она ориентирована на качество, уже нет той привязанности к стажу и к иным заслугам учителей, которая, несомненно, ограничивала возможности молодых педагогов. Теперь выпускник университета, если он обладает хорошими знаниями и способностями, сам создает конкурентную среду в системе образования. Это здоровый элемент рыночных отношений, который до последнего времени в системе образования отсутствовал. Я желаю всем активно включиться в этот новый механизм, уверен, что выпускники этого года не потеряются.
Всем им необходимо знать свои льготы. В 5 раз (с 10 до 50 тыс. руб.) возросло единовременное пособие из областного бюджета при устройстве выпускников учреждений профессионального образования в сельские школы. Это стартовая подпитка для того, чтобы обосноваться на новом месте. Есть еще 15-процентная надбавка к окладу в течение двух лет. Если вы работаете в сельской местности, то имеете право на 25-процентную надбавку. Многие районы уже предлагают молодым учителям либо жилье, либо компенсацию за наём жилья.
Кому-то еще кажется, что устройство на работу – это вопрос будущего. Но пройдет три-четыре месяца, и перед 1 сентября этот вопрос встанет ребром. Используйте уже сейчас новый информационный ресурс, он призван вам помочь.
Для нас важно движение вакансий. В области больше 10 процентов учителей – пенсионеры, в некоторых районах – до 20 процентов. Ежегодно системе среднего образования не хватает порядка 250 педагогов. Теперь с помощью сайта вакансий министерство образования области может получать и классифицировать полную базу данных.
Опубликовано: «Новые времена в Саратове» №11 (364)
Автор статьи: Тамара ДМИТРИЕВА, фото Игоря ЧИЖОВА
Рубрика: Образование/Наука
