Большинство учебных программ в Российской Федерации на сегодняшний день не удовлетворяют требований рынка. Особенно это касается бизнес-образования, что является популярным в стране, потому что только через этот сектор можно преодолеть общеизвестную низкую эффективность труда. А повышение эффективности труда считается государственной задачей первостепенной важности! Ряд иных программ, таких как, создание крупного финансового центра в Воронеже и модернизация экономики на региональном уровне должны неизбежно сопровождаться резким скачком в образовании.

Естественно, что менеджерам не нужны бесконечные часы теории и множество различной информации, им необходимы только практические знания. Поэтому высшее образование в Воронеже такого плана должно искать новые подходы к изложению материала. Учебные дисциплины должны быть немедленно заменены на эффективные методики, что предполагают сокращение времени занятий.

Карьерный путь менеджеров следует свести к четырем ступеням: собственно менеджер, начальник отдела, руководитель департамента, топ-менеджер. И одновременно с повышением должности рекомендуется повышать умения и навыки. С учетом данного функционального подхода некоторая часть знаний должна находиться в среде исполняемых менеджером функций: может понадобиться знание поведенческих аспектов в коллективе или умение свободно общаться на иностранном языке. Таким образом, повышение квалификации предполагает посещение психологических тренингов, семинаров и обучение английского языка в Воронеже.

Топ-менеджерам необходимо образование, которое связано с внешними отношениями фирмы и позиционированием на рынке. Наиболее применимыми и важными для руководителей департаментов являются следующие функции: маркетинг, управление финансами, проектами и человеческими ресурсами, менеджмент, правовые аспекты бизнеса, информационные технологии. В рамках некоторых задач полезным навыком будет вождение автомобиля. Лучшие автошколы в Воронеже помогут приблизиться к практическим потребностям современной компании.

Так что, для успешного продвижения по карьерной лестнице и эффективного управление бизнесом просто необходимо постоянно пополнять свои знания и умения. Именно поэтому многие крупные компании систематически отправляют своих сотрудников на различные семинары и тренинги.

Благодарим портал www.zsj.ru за помощь в подготовке статей.