Представители управления кадровой политики и государственной службы и управления модернизационной политики правительства области встретились с участниками «Президентской программы».

В понедельник в Саратовском государственном социально-экономическом университете прошла встреча представителей правительства области с участниками программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации «Менеджер XXI века» («Президентская программа»), посвященная подведению итогов входной оценки компетенций и организации процесса индивидуального развития управленческих компетенций.

Занятия с очередным набором слушателей программы, а это уже 15-й год ее реализации, начались в сентябре прошлого года. В этом году управление кадровой политики и государственной службы правительства области совместно с управлением модернизационной политики правительства области и коллективом СГСЭУ инициировали введение ряда инноваций в учебный процесс, которые позволит более качественно раскрыть и расширить потенциал слушателей. Для каждого слушателя была проведена индивидуальная оценка его компетенций и организован процесс составления карты развития именно его управленческих компетенций.

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ реализуется в России с 1997 года. Ее цель – формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России. Для ее реализации ежегодно в России и за рубежом проходят переподготовку около пяти тысяч руководителей высшего и среднего звена.

Программа началась с указа президента РФ от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». В основу был положен опыт Петра I, который отправлял дворян на обучение за границу, чтобы быстро восполнить потребность страны в новых квалифицированных кадрах. По аналогии с периодом начала XVIII века, сегодня после короткого курса обучения в России лучшие выпускники отправляются на зарубежные стажировки.

Обучение специалистов в рамках программы финансируется на паритетных основах за счет государственного и областного бюджетов, а также средств организаций, направляющих специалистов на обучение. Управленцы будущего учатся на лучших образовательных площадках Саратова. После прохождения годичного курса обучения и защиты выпускных проектов слушатели получают диплом о дополнительном профессиональном образовании.

Важной частью программы является постдипломная работа с выпускниками. Для обеспечения их максимально эффективного дальнейшего развития и сотрудничества работает региональная ассоциация выпускников. Кроме того, все саратовские выпускники автоматически попадают в базу Федерального ресурсного центра по организации подготовки управленческих кадров, а лучшие могут быть включены в состав управленческого резерва Саратовской области.

Иван КУЦЕВЛЯК, управление модернизационной политики правительства области:

– Работа со слушателями «Президентской программы», которая содержательно началась еще в начале прошлого года, – одна из составляющих более обширного процесса по реализации инновационных механизмов при отборе и оценке кадров, формирования действенного резерва кадров государственной гражданской службы области. Комплекс соответствующих мероприятий реализуется сейчас в правительстве области на основании поручений полномочного представителя президента РФ в Приволжском федеральном округе и рабочих документов постоянно действующей рабочей группы Координационного совета Приволжского федерального округа по государственной кадровой политике. Для нас это важная составляющая по практическому воплощению модернизационного курса, который заявлен высшим руководством страны и региона. Ведь, как известно, кадры решают если не всё, то очень-очень многое.