Работодатели ценят в сотрудниках опыт, а не диплом

Когда человека на рабочем месте что-то не устраивает, он, естественно, выходит на рынок труда в поисках нового. Только одни легко находят подходящие варианты, а у других этот процесс затягивается на продолжительное время.

Какими навыками должен обладать работник, чтобы успешно трудоустроиться, какие вакансии может предложить региональная биржа труда и могут ли обратившиеся в центры занятости рассчитывать на высокооплачиваемую работу, рассказала министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталья Соколова.

– Многие саратовцы жалуются, что высокооплачиваемых вакансий на региональной бирже труда практически нет. Могут ли обратившиеся в службу занятости найти работу с заработной платой выше 20 тысяч рублей?

– Могут, таких вакансий на сегодняшний день более двух тысяч. Другое дело, что рабочих мест с такой заработной платой менее 10 процентов. Всего же в базе данных около 28 тысяч вакантных должностей. И откровенно говоря, значительная их часть – не самые желанные. Но людям необходимо сопоставлять свои возможности и претензии с реалиями жизни. Ведь квалифицированным специалистам, которые обладают необходимым опытом и багажом знаний, кто владеет дополнительными навыками в смежных отраслях, найти новую работу труда не составляет. Я не говорю за всех, но порой необходимо занять предлагаемую вакансию, чтобы набраться опыта и уже перейти на работу мечты. Особенно это касается выпускников вузов.

Конкуренция – жесткая

– Сложно ли на бирже труда найти работу по специальности юристам, экономистам, педагогам, врачам?

– Уже десятилетия абитуриенты выбирают специальности, которые не востребованы на рынке труда. Профессия экономиста и юриста не гарантирует обязательного трудоустройства. Выпускники по данным специальностям – «головная боль» центров занятости. Так, на сегодняшний день у нас в базе имеется 105 вакансий для юристов и экономистов. И это далеко не самые оплачиваемые позиции. Претендентов на должность экономиста и юриста – 233 человека. Конкуренция – жесткая. Для успешного трудоустройства нужно обладать не только опытом и знаниями, но и широким набором личностных качеств. Поэтому выпускникам не до выбора. Высшее профессиональное образование – это, конечно, хорошо, но для работодателя важнее практические навыки. Многие работодатели знают, что дипломы не всегда подтверждаются на практике знаниями. Молодому специалисту важно заработать положительные рекомендации от работодателя.

Что касается педагогов и медицинских сотрудников, то вакансии есть. Если не в областном центре, то в районах. Тут и у молодежи есть шанс себя проявить, и врачу пенсионного возраста в сельской местности будут рады.

– А много ли кадров требуется на государственную службу?

– Не много. В государственных учреждениях идет процесс оптимизации. И перспективы увеличения числа вакансий я не вижу: сегодня все большее количество государственных услуг автоматизируется, в перспективе многие операции будут осуществляться через систему одного окна. Специалистам нужно рассматривать другие ниши.

С прицелом на будущее

– «Высшее образование» сегодня фактически обязательное требование для трудоустройства. А дополнительные навыки – знание иностранных языков, степень МВА – становятся ключевыми?

– Успешно трудоустраиваются не только люди с высшим образованием, но и со средним профессиональным и начальным профессиональным. Повторюсь, работодатели смотрят не только на диплом, но и на положительный опыт работы и личные человеческие качества.

Для людей, не знающих иностранного языка, сейчас проблем при трудоустройстве не возникает. Однако тем, кто рассчитывает построить карьеру, язык необходимо изучать. В регионе активно развивается инвестиционная политика, Россия присоединилась к ВТО. Через определенное время знание иностранного языка будет крайне востребованным.

Что касается специалистов, имеющих степень МВА, таких пока немного. Но с учетом того, что глобализация затрагивает всех, перспективы у таких сотрудников хорошие. Дополнительное обучение – абсолютно грамотное решение, чтобы обеспечить себе гарантированное трудоустройство в будущем.

– Пока люди находятся в поисках работы, они получают пособие по безработице. Многие жалуются, что сумма денежного довольствия весьма незначительная.

– Размеры пособия, действительно, невелики. Но делать их высокими не имеет смысла, иначе люди потеряют стимул к поиску работы. Порой необходимо, чтобы люди брались за ту работу, которая есть, продолжая искать идеальную.

Важно также понимать, что биржа труда – это не только пособие. Многие из тех, кто приходит в центры занятости, прошли несколько неудачных попыток трудоустройства. У нас есть психологи, которые помогают повысить мотивацию таким гражданам. И главное: те, кто по-настоящему желает найти работу, всегда ее найдет. Биржа труда предоставляет возможность переучиться, повысить квалификацию, и что особенно важно – абсолютно бесплатно. Можно даже открыть собственное дело.