По меркам Саратовской губернии село Перелюб небольшое, но безработица и его не обошла стороной.

Перелюбский район специфичный – полностью сельскохозяйственный. В нем проживает около 15 тысяч человек. Трудоспособного населения 11 тысяч, но, к сожалению, в экономике района участвуют чуть больше половины. Когда-то вокруг Перелюба было более 15 совхозов, можно было встретить любые породы собак. Сегодня крупных сельхозтоваропроизводителей можно пересчитать на пальцах одной руки.

Тем не менее, в районе нет и клочка бесхозной земли – все поля находятся в обработке. Правда, у этого блага есть и вторая сторона. Если раньше сельхозпредприятие содержало порядка ста человек, то нынешнее высокоэффективное хозяйство управляется и двадцатью работниками. Получается, что техническое развитие вытесняет людей с рынка труда.

За 10 месяцев 2010 года в наш Центр занятости без учета учащихся обратились 293 человека. Продолжают оставаться на учете в ЦЗН в качестве безработных 117 человек. Это немногим более 1% от экономически активного населения. При этом мы имеем 56 вакансий в разных сферах. В основном требуются медицинские работники, учителя, реже специалисты сельхозпроизводства и рабочие. Базой вакансий может воспользоваться любой желающий.

Ситуация на рынке труда Перелюбского района находится под контролем. ГУ ЦЗН активно работает со всеми главами сельских поселений, с работодателями при проведении мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Привлечены к этой работе депутаты и местные активисты. В каждой сельской администрации оформлены стенды с подробной информацией о вакансиях, о программах в сфере занятости населения и услугах службы занятости. Это делается с целью экономии времени граждан на поездки в районный центр для получения первичных консультаций. В Центр занятости они приезжают уже подготовленными.

В текущем году ЦЗН проведено 9 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 17 работодателей. Ярмарки посетили 176 человек, это больше чем в прошлом году в 1,3 раза.

Накопленный службой занятости опыт в проведении общественных работ, налаживание тесных контактов с работодателями позволили расширить возможности участия в общественных работах специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, например, в качестве делопроизводителя, воспитателя, бухгалтера. Всего за истекшие 10 месяцев приняли участие в общественных работах 70 безработных.

Повышению конкурентоспособности на рынке труда безработных граждан способствует их профессиональное обучение. В этом году получили новую профессию или повысили имеющуюся квалификацию 30 безработных. Они прошли обучение по наиболее востребованным на рынке труда профессиям: «электрогазосварщик», «повар», «парикмахер», «пользователь ПК» на базе учебных заведений Саратова, Балаково, Пугачева. После обучения большинство трудо¬устроились по полученной профессии.

В ГУ ЦЗН Перелюбского района большая работа проводится с работодателями. Это и заседания «Клуба работодателей», и «Дни кадровика», на которых мы разъясняем новое в законодательстве, рассматриваем конкретные ситуации, оказываем юридическую и консультативную помощь. Такие встречи вызывают большой интерес у работодателей.

В целях профилактики детской безнадзорности и правонарушений, а также приобщения к труду в этом году были временно трудоустроены 126 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Они облагораживали и восстанавливали обелиски воинской славы в селах Перелюбского района, выполняли подсобные работы по ремонту и благоустройству школ и внутришкольных дворов, улиц, парков и других объектов.

Финансовый кризис внес существенные изменения в нашу деятельность, изменился и государственный подход к вопросам занятости населения. Теперь нам приходится общаться не только с безработными и ищущими работу гражданами, но и с гражданами, имеющими работу, но находящимися под риском увольнения. Наш район вошел в областную целевую программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области в 2010 году.

В рамках этой программы на семи предприятиях района создано 1 125 дополнительных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, для участия в общественных и временных работах.

Работники предприятия навели порядок в складах, на своих территориях. Общественные работы затронули не только жителей Перелюба, но и близлежащих сел. В рамках общественных работ наводился порядок на кладбище, чистился снег, ремонтировались помещения.

С целью сохранения занятости работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, организовано опережающее профессиональное обучение. В этом году этим направлением воспользовались 5 человек. Все они повысили свою квалификацию. Работодателям службой занятости были компенсированы затраты по опережающему обучению.

Содействие организации предпринимательской деятельности с предоставлением субсидий в 2010 году оказано 60 человекам. После регистрации своей деятельности они трудоустроили к себе еще 30 бывших безработных. Таким образом, число безработных граждан в районе уменьшилось на 90 человек. Этой программой были охвачены безработные граждане самых разных возрастных групп, образовательного и профессионального уровня. Основные виды предпринимательской деятельности в Перелюбском районе сельскохозяйственного направления: разведение крупного рогатого скота, производство мяса свиней, овцеводство, разведение коз, кроликов и т.д. Кроме того, открыты: швейная мастерская, риэлтерская контора, фирма по предоставлению юридических услуг, магазины, пиццерия, косметический кабинет, фотомастерская.

Специалисты центра занятости населения проводят консультации с безработными гражданами, желающими открыть собственное дело, организуют встречи с представителями налоговой инспекции. В ГУ ЦЗН проводятся встречи потенциальных предпринимателей с представителями Пенсионного фонда и действующими предпринимателями.

Большое внимание в районе уделяется вопросам трудоустройства выпускников. Проведенный в начале 2010 года мониторинг показал, что наибольший удельный вес принадлежит выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, специалистам гуманитарного профиля (юристы, менеджеры, социальные работники), экономистам, бухгалтерам, маркетологам.

В этом году к нам обратились 13 выпускников различных образовательных учреждений. Из них трудоустроено 3 человека, приступили к стажировке с целью приобретения практического опыта 9 человек (с предприятиями района было заключено 4 договора об организации стажировки выпускников).

Таким образом, главной нашей задачей является снижение негативных социально-экономических последствий кризиса, предотвращение возможного увольнения работников, снижение роста безработицы в районе, повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, стимулирование сохранения и создания рабочих мест, закрепление выпускников на предприятиях района.