Поводом для этой статьи послужил случай, который произошел с моим троюродным братом.

Он работал в одной фирме на неприметной должности офис-менеджера. Зарплата была не Бог весть какая – но на жизнь хватало, платили регулярно, а потому братишку все устраивало. Вначале кризисные явления на бизнесе фирмы не особо отразились, поэтому все разговоры о грядущих сокращениях сотрудники воспринимали не особенно серьезно.

Но в конце прошлого года в фирме был объявлен режим экономии и первое, что решило сделать руководство – сократить численность сотрудников.

Оговоримся сразу: современный Трудовой кодекс (ТК) сделать это позволяет. Но в том-то и штука, что делать это нужно в соответствии с законом! Как говорили древние римляне, “dura lex, sed lex”: закон суров, но это закон!

Руководство эе фирмы решило поступить иначе: моего братца вызвал директор – и просто объявил ему, что он уволен и должен (!) написать заявление на увольнение по собственному желанию!

Слава Богу, в нашей семье люди с мозгами – это, как говорится, наследственное! Мой брат, заподозрив неладное, на беседу с директором захватил диктофон. Всю беседу зафиксировал, а вечером дал мне прослушать.

Прослушав запись, я понял, что ничего не понял. Если в фирме решили сократить персонал – пусть сокращают. Но есть процедура: предупреди за 2 месяца, потом выплати компенсацию при увольнении в размере среднемесячного заработка. А ежели ты в течение двух месяцев не устроишься на работу – плати тот же среднемесячный заработок.

А увольнение по собственному желанию – так ведь это по собственному желанию! Если нет желания увольняться – какое может быть заявление?! Можно уволиться по соглашению сторон (ст 78 ТК) – но в этом случае договаривайся с сотрудником об условиях расторжения трудового договора!

Не стану утомлять подробным пересказом всех перипетий переговоров моего брата с руководством и государственной инспекцией по труду. Могу лишь посоветовать следующее:

Сотрудники: имейте на руках диктофоны. Фиксируйте то, что вам «по хорошему» предлагает руководство.

Руководители: соблюдайте Закон!