Не стали исключением и саратовцы. Сокращенные и уволенные «по собственному желанию» в 2008 году, они активно штурмовали городские центры занятости населения. В них новоиспеченные безработные тщательнейшим образом штудировали список имеющихся вакансий. Однако выбрать работу по специальности удавалось тогда очень немногим.

Неопределенные перспективы и усилившаяся кризисом конкуренция порождали пессимистические настроения. Страх надолго остаться вне профессии и необходимость содержать семью вынуждали принимать любые, даже самые невыгодные, предложения. Привычной картиной для Саратова в 2008 году стали люди, выполняющие обслуживание аквариумов, занятые общественными работами. Преимущественно это было благоустройство города.

Позже время показало: для многих эти работы стали реальным решением проблемы, поскольку государство сохраняло участвующим в них людям те же социальные гарантии, что и при трудоустройстве на постоянную работу. К тому же время, в течение которого саратовцы занимались общественными работами, не прерывало их трудового стажа и засчитывалось в стаж страховой.

Единственное, что серьезно смущало участников общественных работ, это зарплата на уровне минималки. Были и плюсы. Один из них – сохранение пособия по безработице на период занятия общественными работами. В результате выходило, что многие саратовцы получали на руки примерно столько же, сколько и в прежние, вполне благополучные времена на основной работе.

К счастью, кризис оказался не вечным. Предприятия вновь стали набирать профессионалов. И, разумеется, саратовцы поспешили найти работу по специальности, в соответствии со своей квалификацией. Вследствие этого желающих приводить в порядок родной город стало в разы меньше. Точнее, их практически не осталось совсем.

– Мы столкнулись с тем, – отмечает министр занятости, труда и миграции области Светлана Нечаева, – что ряд вакансий остается саратовцами невостребованным. Так, уже длительное время в городской базе данных имеются 266 вакансий уборщика производственных и служебных помещений, 109 свободных единиц дворников, 66 вакансий рабочих по благоустройству, 602 вакансии подсобных рабочих. Почему эти вакансии открыты, понятно: они предполагают неквалифицированную работу, тяжелые условия труда, невысокий уровень заработной платы. Саратовцы не стремятся занять такие места.

Однако кто-то должен выполнять эти необходимые, пусть и малопривлекательные, работы. В столице и ряде крупных городов выход из этой непростой ситуации давно нашли. Проблему заполнения не престижных рабочих мест там помогают решать трудовые мигранты. В основном они закрывают те вакансии, где применяется неквалифицированный труд.

У москвичей это не вызывает негативной реакции. К трудовым мигрантам они привыкли и без их работящих рук уже не представляют своей обустроенной жизни. Не исключено даже, что если завтра гастарбайтеры не выйдут на работу, то столица будет парализована – некому будет мести улицы, убирать станции метро, строить дома и укладывать асфальт на дорогах.

В самое ближайшее время этот опыт будет апробирован и в нашей области. К непопулярным у саратовцев видам деятельности будут привлечены около 300 трудовых мигрантов – иностранных работников из Узбекистана и Таджикистана.

– В Саратовскую область они прибудут в соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» для осуществления трудовой деятельности в МУП «Дорстрой», – уточняет Светлана Михайловна. – Предприятием иностранные граждане привлекаются по причине отсутствия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, а также привлечения рабочей силы из других субъектов РФ. Мы провели осмотр помещений, где будут жить иностранные работники. Помещения отремонтированы и оборудованы всем необходимым в плане бытового обустройства.

Одним словом, тревожиться не о чем: на места саратовцев трудовые мигранты не претендуют. Они будут заняты благоустройством города в качестве рабочих, а также водителей транспортно-уборочных машин.