«Кто ты будешь такой?» - как и в известной детской считалочке, этот вопрос часто возникает и в нашей жизни. Именно в школьные годы из огромного мира профессий выпускнику предстоит выбрать ту, которая бы соответствовала интересам, приносила радость и достойно оплачивалась.

Выбор будущей профессии – задача непростая и очень ответственная. Выбирая профессию, мы выбираем судьбу, образ жизни, социальную группу, к которой будем принадлежать, очерчиваем различные перспективы своего личностного развития. Как сделать так, чтобы этот выбор стал более осмысленным, обстоятельным и правильным?

Одна из важнейших причин, которая чаще всего затрудняет выбор, это незнание мира профессий, специфики того или иного вида деятельности. Одним из интереснейших способов такого познания может стать участие в различных событиях города и края: ярмарки, дни открытых дверей, фестивали, акции, форумы профессий, конкурсы. Чем большей информацией вы владеете, тем больше возможностей для выбора у вас есть.

Но и знание всех тонкостей профессии, её положения на рынке труда и открывающихся перспектив ещё не гарантируют правильного выбора.

Выбирать профессию необходимо каждому самостоятельно. Выбор должен быть обоснованным, а базироваться на самооценке, самопознании и анализе соответствующей профориентационной информации.

Какова же роль специалистов Турковского Центра занятости населения в профессиональном самоопределении выпускников общеобразовательных школ? Они содействуют самоопределению выпускников с учетом меняющейся ситуации на рынке труда. Формы проведения профориентационных мероприятий различны: ярмарки, мини-ярмарки, «Дни выбора профессии», «Круглые столы», «Дни карьеры», «Дни открытых дверей».

Подавляющее большинство мероприятий мы проводим с заинтересованными организациями – органами образования, социальной защиты, военным комиссариатом, комиссией по делам несовершеннолетних, юристами, работодателями, выпускниками учебных заведений, добившимися профессиональных успехов, предпринимателями.

Формы работы, которые использует специалист Центра занятости населения при проведении профориентационных мероприятий, разнообразны. Это могут быть групповые консультации различной тематики: по построению профессиональной карьеры, по технологии эффективного поиска работы, по формированию достижимой цели («Стратегия и тактика трудоустройства», «Как искать и находить работу», «Барьеры трудоустройства», «О карьере вообще и о Вашей карьере в частности»).

Семинары и тренинги являются очень привлекательной оболочкой мероприятия («Первые шаги к успеху», «Собеседование с работодателем», «Секреты трудоустройств»). Ярмарки вакансий также всегда привлекают молодежь, так как дают возможность получения временной или постоянной работы, места прохождения стажировки. Эффективность мероприятия (а также во многом и успешность проведения последующих совместных акций с данным учебным заведением) значительно повысится, если специалисту Центра занятости удастся обеспечить участие нескольких престижных предприятий с интересными вакансиями.

Привлекательны и деловые игры: они интересны, предполагают активное участие молодежи, способствуют усвоению новых знаний и навыков, самораскрытию. Деловая игра представляет собой ряд заданий, позволяющих оценить знания выпускников профессиональных учебных заведений о рынке труда, факторах конкурентоспособности, способах поиска работы; навыки самопрезентации, взаимодействия с работодателеми другие знания и навыки, важные для поиска подходящего варианта трудоустройства.

Можно провести мини-ярмарку-деловую игру с приглашением работодателей, имеющих вакансии, на которые могут претендовать выпускники данного учебного заведения.

Участвующие в деловой игре потенциальные работодатели получают возможность познакомиться с перспективными молодыми кадровыми ресурсами; конкурсанты могут сравнить себя с потенциальными конкурентами на рынке труда, осознать свои сильные и слабые стороны, скорректировать свою профессиональную самооценку, получить от работодателя приглашение на дальнейшее собеседование.

Несомненно, и конкурсы способствуют повышению интереса к мероприятию со стороны всех его участников: молодежи, работодателей, представителей учебных заведений: «Личность. Карьера. Успех», «Интеллектуальный ринг», «На пути к успешному трудоустройству».

Путь к карьере нелегкий, и помочь выпускникам найти верное направление – наша главная задача.